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        企業文化的建立與傳承

        時間:2016-05-04 17:26 文章來源:行政中心 文章作者: 王健全  瀏覽: 

        初識錢林,是在一個乍暖還寒的季節。初八錢林,是一種陌生而又新奇的感覺;初戀錢林,是時間過往積淀的體驗! 在新員工培訓會上,通過總裁的詢詢講解,生動形象地得知了錢林名

        企業文化的建立與傳承

          初識錢林,是在一個乍暖還寒的季節。初八錢林,是一種陌生而又新奇的感覺;初戀錢林,是時間過往積淀的體驗!

          在新員工培訓會上,通過總裁的詢詢講解,生動形象地得知了錢林名牌的由來。錢為古代圓形貨幣,林指為志趣相投的一群人聚合一起。錢林=鈴鈴=責任,個人責任,企業責任,社會責任;錢林人---有夢想,有抱負,有責任感,使命感的人;錢林人---是人名,是企業名,是商標名,更是責任的代名詞。

        錢林狼性思維  企業文化

          “狼性思維”是貫穿我們錢林企業文化的主脈及精髓所在。一個人沒有激情和熱情是很難成功的,激情和熱情是什么?激情和熱情是一個人在工作和生活中高度責任感的體現。此論為我們錢林全體員工的座右銘,時刻牢記在心。

          如果說企業像浩瀚大海中的一艘船,那掌舵人所建立的企業文化將引領航行的方向。深厚的文化積淀與發展將影響每一位企業員工,也是培養優秀員工的不可缺失的土壤,而養成相同的性格與氣質的員工,也是企業文化得以傳承的棋子,給企業注入了靈魂...........

        “創民族品牌,報效祖國母親”-----是企業使命

        “打造自助服務終端行業領軍品牌”----是企業的目標

        “快樂,責任,幫助,感恩,服從,團結”----是企業價值觀




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